Главной целью кадровой политики ЗАО «Связь-Стройкомплект» является создание условий для стабильного развития бизнеса, а важнейшим звеном для достижения этой цели являются работники нашей компании. Предприятие ориентировано на долгосрочное сотрудничество с каждым человеком, принятым в трудовой коллектив. Главное требование, предъявляемое к сотрудникам – работать максимально эффективно и расценивать интересы компании, как свои личные, что является залогом процветания предприятия. Руководство компании уважает индивидуальность и ценность каждого сотрудника, поощряет инициативность, направляя и одновременно обеспечивая свободную творческую деятельность. Только честное отношение к делу, максимальное использование своих сил и способностей приносят сотрудникам предприятия не только материальное вознаграждение, но и моральное удовлетворение.
eng рус
 |
Кошелев Алексей Митрофанович |